Nas escolas que conseguir esses índices, os professores ganharão 14° salário a cada ano. Aumento esses índice de forma progressiva, eles receberão o 15º salário e as escolas que atingirem maior padrão de qualidade também ganharão 16º salário. A premiação já vale para este ano.
A Secretaria Estadual de Educação vai divulgar a tabela dos critérios para os servidores do 14º salário, 15º salário e 16° salário.
“A ideia é que a gente tenha uma pontuação, onde a partir da nota do Enem de 4, que é a média brasileira; a partir da nota da evasão escolar que a gente quer alcançar, que é abaixo de 10%. Quando chegar em 10%, quanto mais diminuir a redução, mais contará ponto. Quando chegar no Enem de nota 4, quanto mais subir, mais acumula ponto. A meta é que se tenha mais de 25 alunos por professor. A partir daí, tem o regramento para premiar os melhores”, disse.
De acordo com ele, a meta é que em 2018 o IDEB (Índice de Educação Básica), que hoje está entre 3 a 2,95, fique próximo de 4. “A mendicidade do Piauí fica entre 4 e 4,5 até 2018. Acredito que com esse trabalho, até em 2018, teremos condição de passar do 18º lugar para o 12° no país”, acrescentou.
O superintendente executivo do instituto Unibanco, Ricardo Henriques, disse que o objetivo do projeto Jovens do Futuro é levar o desempenho educacional dos alunos do Ensino Médio, da Rede Pública do Piauí. Com isso, segundo ele, a intenção da Seduc é também aumentar a posição do estado no ranking do IDEB, subindo doa atual 18ª lugar para o 12ª lugar, isso já em 2017.
Ricardo declarou que, no Piauí, o projeto contemplará todas as escolas estaduais de Ensino Médio, com mais de 100 alunos, entre 2015 e 2018. A fase de 2015 a 2016 terá 139 escolas e 15 regionais do Estado e, no período de 2017 a 2018, agregará o restante das escolas.
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